La lettre UGICT 429

N° 429 - Semaine du 21 janvier 2013
	BILLET DE LA SEMAINE   Accord sur le marché du travail : Et maintenant ?   La signature de l’accord sur la « sécurisation du marché du travail » a été saluée comme un grand bond en avant de la démocratie sociale et l’entrée de notre pays dans le concert de ceux où le dialogue social est un long fleuve tranquille. De la patronne du Medef à certains membres du gouvernement et de la majorité, on intime à la représentation nationale une sorte de déférence. Les députés doivent voter comme un seul homme un texte dont le gouvernement ne devrait pas changer la moindre virgule. Mais voilà, ce texte n’est pas bon pour un tas de raisons que la CGT va s’employer à expliquer aux salariés pour qu’ils se mobilisent, aux élus de la Nation pour qu’ils n’entérinent pas des mesures régressives compensées par des avancées gadgets, illusoires, des promesses dont l’application est soumise à des négociations dans les entreprises elles-mêmes ou à une application seulement en 2016. Ce texte est tout  sauf une avancée de la démocratie sociale, même s’il faut se féliciter que le gouvernement ait décidé de légiférer après que patrons et syndicats de salariés aient dit leur mot. En effet, il est signé par trois syndicats, dont l’un ne sera probablement plus considéré comme représentatif dans quelques semaines, l’autre ne peut parler que pour une seule catégorie, l’encadrement. Reste une seule signature légitime tandis que celles de la CGT et de FO pèsent près de 50%. Lire la suite
	Centre technique Renault de Lardy Rassemblement pour la défense de l’emploi Environ 140 salariés du site Renault de Lardy (Essonne) se sont rassemblés jeudi 17 janvier durant une heure pour la défense de l'emploi, pour la cinquième fois depuis novembre, dans le cadre des négociations sur la compétitivité. Lire la suite Défense des emplois chez Sanofi Manifestation à Paris et Lyon Plusieurs centaines de salariés du groupe pharmaceutique Sanofi-Avantis ont manifesté jeudi 17 janvier à Paris et Lyon pour réclamer "le gel des plans sociaux" en cours dans l'entreprise et le vote rapide d'une "loi Sanofi" pour "sauver les emplois face à la finance". Lire la suite Ipsen (industrie pharmaceutique) Mobilisation contre 170 suppressions d’emplois A l'appel de l'intersyndicale CGT/Unsa/FO/CFDT/CFTC/CFE-CGC, au moins 200 salariés du groupe pharmaceutique français Ipsen ont manifesté mardi 15 janvier devant son siège social à Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine) pour réclamer le retrait d'un plan social prévoyant 170 suppressions de postes dans sa branche médecine générale en France, alors que selon les syndicats, le groupe a de l’argent et dégage des millions d’euros de bénéfices. Projet de loi sur l'école Grève et manifs mardi 22 janvier à Paris Des syndicats d'enseignants appellent à une grève mardi à Paris dans le primaire contre les nouveaux rythmes scolaires, et à une journée nationale d'action le lendemain, lors de la présentation du projet de loi sur l'École. Lire la suite Intrum Justitia (Saint-Priest) Mise à pied pour avoir stationné sur le parking de la direction On ne plaisante pas avec les places de parking dans cette entreprise suédoise spécialiste du recouvrement de créances à Saint-Priest (69). En effet, selon le syndicat CGT de l’entreprise, Yasmina Saadou, agent de maîtrise depuis plus de dix ans a été mise à pied pour avoir garé sa voiture sur un emplacement réservé à la direction le 3 janvier. Lire la suite Nouvel élan à l'AFPA Une situation nouvelle après les annonces du gouvernement A Caen le 14 janvier 2013, le Premier ministre a annoncé un engagement de l’Etat en vue de permettre à l’AFPA d’exercer ses missions au service de « l’intérêt général ». Lire la suite ARRCO et AGIRC Le Medef persiste dans les mesures régressives Une troisième réunion de négociation était programmée ce mardi 15 janvier. D’entrée de jeu, le Medef à remis sur table un document intitulé « projet d’accord » qui persiste dans une veine très régressive avec en particulier :  • Évolution des pensions pour 2013 au niveau de l’inflation moins 1,5 point, puis de 2014 à 2017 au niveau de l’inflation moins 1 point.  • Une baisse du taux de réversion de 60 à 56 % dès le 1er janvier 2014 et un âge minimum qui passerait de 55 à 60 ans à l’ARRCO. Le texte propose également une réduction de 30 % des droits des chômeurs. Lire la suite Discrimination La Cgt manifeste pour l’égalité La CGT intervient depuis longtemps sur les questions liées à l’orientation sexuelle et l’identité de genre. Le projet de loi portant sur l’ouverture du mariage aux couples de personnes de même sexe est l’occasion de marquer notre engagement pour gagner l’égalité pour les Lesbiennes, Gays, Bi et Trans (LGBT). Gagner l’égalité et le mariage pour tous, c’est aussi obtenir des droits dans l’entreprise et pour les salariés, les retraités et les privés d’emploi. Lire la suite
	Rencontres d'Options 2013 Jeudi 14 février 2013 Changer le travail, transformer le management pour un développement humain durable Financiarisation du management, déshumanisation de l’encadrement, dévalorisation du travail sont les ingrédients quotidiens de l’enfoncement dans la crise. Nous proposons de débattre de réelles perspectives de sortie de crise. Lire la suite Soirée-débat : La recherche malade du management Mardi 22 janvier 17 heures 30 Vincent de Gaulejac est professeur de sociologie et Directeur de laboratoire de changement social à l’université Paris Diderot. Il est fondateur de l’Institut international de sociologie clinique. Il a publié de nombreux ouvrages dont « La société malade de la gestion » et « Travail, les raisons de la colère ». L’auteur dit avoir découvert « la révolution managériale dans le fleuron des entreprises hypermodernes : IBM ». Lire la suite Décryptage des négociations sur l'emploi [Flash Info] Les salariés peuvent-ils accepter que la sécurité de l’emploi se résume à la sécurité des employeurs? Retrouvez ici 10 pages d'analyse, de revendications, et de décryptage point par point, ainsi que le tract de la CGT. Lire la suite
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