Lettre UGict
Des cadres utilisés comme briseurs de grève à Aulnay ; des jugements déclarant illicites des plans de suppressions d’emplois ; un accord national interprofessionnel de sécurisation des employeurs qui donne le primat aux affaires sur le droit du travail… l’actualité donne matière à débattre des choix de sortie ou d’enfoncement dans la crise.
Au lieu de limiter la dépense publique et de flexibiliser le marché du travail avec la transposition de l'accord "sécurisation de l'emploi", ne serait-il pas plus efficace pour sortir de la crise, de rompre avec le dogme de ceux qui nous y ont jeté ?
Définanciariser l'entreprise et son management ou encore donner aux salariés de nouvelles capacités d'intervention sur leur travail sont autant de pistes que l'Ugict-Cgt entend mettre en débat lors de ces rencontres pour ouvrir de réelles perspectives de sortie de crise.
Table ronde 1 (10h00 - 12h00)
Changer le travail : Quels droits pour les salariés ?
avec
Gérard Alezard Vice-Président honoraire Conseil économique, social et environnemental
Jean-François Amadieu Professeur Paris 1 Sorbonne. Auteur de « DRH, le livre noir »
Isabelle Taraud Syndicat des Avocats de France
Mohamed Oussedik Secrétaire confédéral de la CGT
Table ronde 2 (14h00 - 15h30)
Le management en question
avec
Franck Pupunat Directeur de l’innovation sociale à La Poste
Bruno Arasa Directeur coopérative Hélio-Corbeil
Olivier Jouan Directeur de la Coopérative d’Activités et d’Emploi Port Parallèle
Jean François Bolzinger Secrétaire général adjoint de l’Ugict-CGT
Table ronde 3 (15h30 - 17h00)
Une nouvelle conception de l’entreprise
avec
Blanche Segrestin Professeur Mines Paris Tech.Co-auteur de « Refonder l’entreprise »
Philippe Masson Responsable juridique Ugict-Cgt
Marie-José Kotlicki Secrétaire générale de l’Ugict-CGT
Complexe CGT
263 rue de Paris
93100 Montreuil (Métro ligne 9 Porte de Montreuil)
Salle du CCN - Immeuble confédéral
Rez-de-chaussée haut
Accueil 9h30
Inscription : ugict@cgt.fr
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